上饒市人民醫(yī)院崗位職責

第一篇 黨政領導崗位職責

 

醫(yī)院（副）院長職責

 
一,、院長是醫(yī)院的法人，在現行法律法規(guī)的框架內,，履行法人的職能,，承擔法人的責任,，應當具有相關管理知識與技能,。
二,、貫徹黨的路線、方針政策,、法規(guī)和上級指示,，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導醫(yī)院的醫(yī)療,、教學、科研,、預防和行政管理等工作,。按上級黨委和主管部門的要求，準確,、及時,、有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新,，使醫(yī)院的各項工作功效有序地進行,。
三、根據醫(yī)院的功能任務,，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源,，為患者提供有質量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術服務,。
四,、負責制定醫(yī)院中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,，按期布置,、檢查、總結,，并向上級領導機關匯報,。
五,、負責制定并保持醫(yī)院的質量方針和質量目標、指標,，并有具體實施的措施,。
六、負責組織,、檢查醫(yī)療護理工作,，定期深入門診、病房及其他科室,，并采取積極有效措施,，保證不斷提高醫(yī)療質量。
七,、負責組織,、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習,。
八,、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬定和貫徹執(zhí)行情況,，采取措施,，促進研究工作的開展。不斷地運用,、開展和引進新技術,，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平,。
九,、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作,。
十,、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風,，改善服務態(tài)度,。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生,。
十一,、根據國家人事制度改革的要求，不斷深化改革,，建立新的用人機制,；組織領導醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免,、獎懲,、調動及晉升等工作。
十二,、加強對后勤工作的領導,，審查基本建設、物資供應計劃,，檢查督促財務收入開支,，審查預決算，關心職工生活,，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇,。
十三、組織落實社會監(jiān)督制度,，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪,。
十四、經常深入實際,，開展調查研究,，不斷總結經驗，抓好典型,，以點帶面,，推動醫(yī)院各項工作不斷深入發(fā)展。
十五,、廉潔奉公,，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務,。
十六,、副院長協助院長負責相應的工作。
 

黨委（副）書記職責

 
一,、履行黨要管黨,，從嚴治黨的政治責任。在上級和院黨委領導下,，經常了解和檢查黨的方針,、政策和醫(yī)院黨委決定的執(zhí)行情況。
二,、領導制定黨的組織,、宣傳、紀檢、監(jiān)察,、政治工作等計劃和實施方案,，并督促貫徹執(zhí)行。
三,、努力學習政治和業(yè)務,，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
四,、深入調查研究,，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作,。
五,、充分發(fā)揮黨委成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作,。
六,、帶領和教育全體職工廉潔奉公，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務,。
七,、副書記協助書記負責相應的工作。
 

紀委書記職責

 
一,、在上級紀檢機關和院黨委的領導下,，全面負責醫(yī)院的紀檢監(jiān)察工作。
二,、維護黨的章程和黨的紀律,，檢查監(jiān)督黨的組織和黨員特別是領導干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策和決議的情況,。
三、主持召開紀委會議,，學習貫徹上級有關文件和會議精神,，研究、討論,、決定重要問題和有關事項,，檢查計劃、決議的執(zhí)行隋況,。
四,、協助黨委加強黨風黨紀、反腐敗教育以及優(yōu)良作風的教育，抓好醫(yī)德醫(yī)風和廉政建設工作,，充分發(fā)揮紀委“四項職能”的作用,，當好黨委的助手和參謀。
五,、協助醫(yī)院院長抓好醫(yī)院的行風建設和糾風工作,。
六、受理群眾對管理范圍內的干部的檢舉,，并協同有關部門進行調查處理,。組織、領導對違紀案件的查處及黨紀申訴案件的復查工作,。認真抓好群眾來信來訪,，按組織原則和干部管理權限通過組織進行處理。
七,、積極參與醫(yī)院重大問題的討論,、決策，參與對醫(yī)院中層干部的考評,、任免,、調整、獎懲等重大問題的決定,。
八,、全面掌握紀檢、監(jiān)察工作情況,，督促,、檢查、指導紀檢監(jiān)察工作,。
九,、負責做好對紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)和教育工作。
十,、承辦上級紀委和黨委交辦的其他工作,。
 

第二篇 黨群部門工作職責

 

黨委辦公室主任職責

 
一、在院黨委領導下,，組織領導黨委辦公室同志負責醫(yī)院黨委日常工作和思想政治工作。
二,、擬定黨委工作計劃,，報黨委批準后組織實施，定期總結匯報,。
三,、負責草擬黨委的文件、簡報、函件,。負責安排黨委會,、黨支部書記例會、中心組學習及其他黨的會議,。檢查,、落實黨委各種會議和重要活動的組織工作和準備工作。
四,、按照從嚴治黨,、從嚴管理干部的要求，負責全院黨員干部的政治思想工作,；以支部和科室為單位,，組織干部、職工政治理論學習,。負責擬定中心組學習計劃,，做好學習記錄。下發(fā)學習文件,、材料,。深入實際調查研究，掌握黨員干部和職工的思想動態(tài),，針對性的開展思想政治工作,。負責黨員干部的培訓、考察及民主評議工作,。
五,、負責聯系、協助做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,。
六,、指導基層黨支部的建設及組織發(fā)展工作。檢查各支部,、各科室執(zhí)行黨委決定的情況,，并向黨委提出報告。
七,、負責調查,、研究醫(yī)院黨的思想、組織,、作風,、制度建設狀況，為黨委開展工作提供科學依據,。做好精神文明建設,、醫(yī)院文化建設具體工作,。
八、執(zhí)行黨的干部路線和政策,，協助黨委按照德才兼?zhèn)?、公開、公平,、公正,、競爭、擇優(yōu)的原則選拔,、推薦,、使用干部。
九,、抓好黨的宣傳,、組織工作。協調黨群系統(tǒng)各部門的工作,，配合各職能科室搞好醫(yī)院建設,。
十、管理黨委部門文書檔案和機要文件,。管理黨委印章,。
十一、認真完成黨政領導臨時交辦的工作,。
十二,、廉潔奉公，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務,。
 

黨支部書記職責

 
在院黨委領導下,，履行支部領頭人的責任，做好以下工作：
一,、組織職工學習政治理論和時事政策,，學習國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；
二,、了解黨員,、職工的思想、工作,、學習情況,，對黨員、職工進行管理教育,，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,；
三、領導和團結黨支部班子全體成員,，制定黨支部工作計劃,，落實黨委部署的工作任務，檢查黨支部決議的貫徹執(zhí)行情況,，按時向支部委員會,、黨員大會和院黨委報告工作；
四,、結合業(yè)務深入細致地進行思想政治工作,，保證黨的路線、方針,、政策在各項業(yè)務工作中的貫徹落實,，使醫(yī)療、教學,、科研,、預防、保健等工作健康發(fā)展,；
五,、帶領支委一班人，主動,、及時地了解所屬科室及有關部門的情況,，督促、指導,、協助所屬科室及部門開展工作,；
六、宣傳并組織黨員,、入黨積極分子開展豐富多采,、寓教于樂的活動；
七,、做好黨費收繳,、黨員信息和組織管理工作；
八,、把好黨員發(fā)展“入口關”,，對不合格黨員，按落黨組織純潔性要求和中組部“疏通黨員出口”相關規(guī)定辦理,；
九,、廉潔奉公，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利,。改進作風,，敬業(yè)奉獻，熱情主動為黨員群眾服務,。
十,、支部副書記協助書記進行工作。
 

監(jiān)察室主任職責

 
一,、在醫(yī)院黨政和紀委的領導下,，主持紀檢監(jiān)察辦公室工作，認真落實上級紀檢監(jiān)察機關的會議,、決議精神,，結合醫(yī)院的實際，提出貫徹意見,，并負責組織實施,；
二、協助紀委書記抓好黨風廉政建設的監(jiān)督工作,，對黨員領導干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查,；
三、協助組織部門做好干部選拔,、考察的監(jiān)督工作,，參與醫(yī)院人事招聘、職稱評聘及各類招投標活動的主過程監(jiān)督工作,；
四,、協助行政領導抓好監(jiān)察及糾風日常工作，參與醫(yī)院各項行政監(jiān)察工作,；
五,、負責做好黨員及職工違紀案件的核實與查處工作；
六,、圍繞醫(yī)院的中心工作開展執(zhí)紀和效能監(jiān)察,，深入基層調查研究，發(fā)現問題,，提出加強管理和完善制度的建議,，對不正確履職的部門和個人進行監(jiān)督和問責；
七,、抓好紀檢監(jiān)察辦公室的自身建設,，負責組織本室人員的政治和業(yè)務學習；
八,、廉潔奉公,，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務,。
九、完成領導交辦的其他工作,。
內部審計科科長職責
 
一,、在院長的領導下，負責科室全面工作,，履行科室職責，實行目標管理和崗位責任制,；
二,、貫徹有關審計的法今、制度和指示,，遵守國家法規(guī),、廉潔奉公。
三,、定期進行財務審計,，對各項收支的合法性、支出計劃性進行監(jiān)督檢查,，嚴格執(zhí)行國家的財政法規(guī),。 
四、根據上級的部署和本單位經濟活動的具體情況,，擬訂審計工作計劃,，報經本單位領導批準后，組織實施,，依法審計,，做好審計的督促、檢查,、總結和報告工作,。
五、每項審計任務完成后,，應組織審計人員及時寫出審計報告并向院領導反饋經濟信息,。 
六、負責審計人員將審計全過程所收集的資料,、證據及審計報告整理后歸檔管理,。
七、負責做好本科室人員思想下政冶教育和抓好勞動紀律,，考勤,，定期組織政冶學習和業(yè)務訓練，提高干部職工的素質和工作效率,，改進工作作風,。
八,、完成領導交辦的其他工作。
 
內部審計科科員職責
 
一,、在審計科科長領導下,，熟悉和掌握與審計事項有關的政策、法律和規(guī)章制度,。 
    二,、嚴格按照審計程序進行審計、對查,、借,、閱及使用被審部門的資料應做到手續(xù)完備，妥善保管,，及時歸還,，不亂折、亂放,、涂改和丟失,。 
    三、審計中做到：堅持原則,，廉潔奉公,，忠于職守，客觀公正,，實事求是,。發(fā)現的重大問題或重要線索要及時匯報。 
    四,、對保密性業(yè)務,、財務和審計文件、資料等,，應按保密制度的規(guī)定嚴格管理,，不丟失泄露。 
    五,、做到遵紀守法,，不索賄受賄、徇私舞弊,、包庇袒護,。 
    六、及時完成科長布置的其他任務
 

工會主席職責

 
一,、院工會主席,、副主席在院黨委和上級工會的領導下，負責主持工會委員會日常工作，工會副主席協助工會主席開展工作,，組織制定和實施工會工作計劃,，定期布置、檢查,、總結工作,。
二、堅持黨的四項基本原則,，認真執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，貫徹會員代表大會的決議,，執(zhí)行大會確定的工作任務。
三,、根據黨委的部署，圍繞醫(yī)院的中心工作,，運用工會的優(yōu)勢和特點,，做好職工的思想政治工作，向職工進行愛國主義,、社會主義,、集體主義教育，職業(yè)道德教育,。
四,、根據工會章程和職工代表大會條例的規(guī)定，負責工會會員代表大會和職工代表大會的籌備工作,，代表工會委員會向大會作工作報告,。
五、負責組織召開工會委員會,，傳達醫(yī)院黨委和上級工會有關文件,、指示和會議精神，提出貫徹的意見和措施,。
六,、組織動員工會會員參與醫(yī)院民主管理，發(fā)揮職代會工作機構作用,。
七,、抓好工會的自身建設，加強對分工會工作的指導,。組織開展全院性的文體活動,。把工會辦成職工之家，做職工之友。
八,、密切聯系群眾,，作好調查研究，聽取和收集各方面的反映,，及時向黨委和上級工會報告工作,。
九、按照財務制度的規(guī)定,，做好工會經費的使用及審批工作,。
十、完成院黨委及上級工會交辦的各項工作任務,。
十一,、廉潔奉公，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務,。
 

團委書記職責

 
一,、根據院團委職責，負責團委日常工作,。主持召開全委會和團委擴大會（包括團總支,、支部書記會），傳達院黨委和上級團委指示或精神,，研究確定本院團的工作任務,。
二、負責院共青團工作的計劃,、檢查,、總結工作。經常向院黨委和上級團委反映情況,，匯報并請示工作,，及時向下級團組織布置工作，交流情況,。
三,、開展調查研究工作，熟悉團情,，掌握團員青年思想動態(tài),，有針對性地提出解決問題的辦法。
四,、當好“班長”,，加強團委班子的團結,。抓好團委班子的思想建設和組織建設，關心團干部的學習,、工作,、生活，充分調動團干部的積極性,；協調各方面關系,，爭取各方面支持。
五,、經常幫助指導團總支（團支部）開展工作,。組織團干部認真學習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀,，學習黨和上級團委有關青年工作的指示,，學習團的業(yè)務知識和工作方法，研究團員青年學生工作的特點和規(guī)律,，不斷提高團干部的思想覺悟,、理論水平和工作能力。
六,、完成上級交辦的其他有關事宜,。
七、廉潔奉公,，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務。
 

婦委會主任職責

    
一,、在醫(yī)院黨委和上級婦聯領導下,，主持醫(yī)院婦委會全面工作。
    二,、依法維護女職工的合法權益和特殊利益,，同一切歧視、虐待,、侮辱,、迫害女職工的現象作斗爭。
    三,、圍繞醫(yī)院黨委中心工作,，引導女職工發(fā)揚主人翁精神，在醫(yī)院改革與發(fā)展中建功立業(yè),。
    四,、參加醫(yī)院有關會議，參與醫(yī)院有關女職工切身利益的重大決策，并協助監(jiān)督,、有關部門認真實施,。
    五、關愛女職工的身心健康,，對女職工進行思想政治教育,，激勵女職工發(fā)揚“自尊、自信,、自立,、自強”的精神。
    六,、根據女職工的生理特點和心理需求,，積極開展有益于女職工身心健康的各項活動。
    七,、開展婦女工作理論研究,，參加社會婦女界活動。
    八,、深入開展調查研究,，及時反映婦女意見，發(fā)揮黨聯系群眾的橋梁,、紐帶作用,。
    九、積極發(fā)現,，培養(yǎng)女干部,，并向醫(yī)院黨委和上級婦聯推薦優(yōu)秀婦女人才。
    十,、完成醫(yī)院黨委和上級婦聯交辦的其它工作,，認真貫徹執(zhí)行計劃生育政策，做好醫(yī)院的計劃生育工作,。 
 

老干部科科長職責

 
一,、在院黨委領導下，主持老干部科日常工作,。
二,、加強業(yè)務理論學習和工作調研，不斷提高管理和服務工作水平,。
三,、按照上級有關規(guī)定，認真落實老干部的兩項待遇和學習制度,，積極組織老干部開展文體活動,。
四,、做好老干部的來信來訪和走訪慰問工作，對他們反映的問題要及時匯報,、協調處理,。
五、認真做好領導交辦的其他工作,。

第三篇 行政部門崗位職責

 

第一章 中層干部崗位職責

 

行政辦公室主任職責

 
一,、在院長、分管院長的領導下,，負責全院的文秘和行政管理工作,。
二、安排各種行政會議,，做好會前準備和會議記錄,，負責督促檢查院長辦公會議和院務會決議執(zhí)行情況。
三,、負責綜合起草醫(yī)院的工作計劃和總結,，草擬和審核醫(yī)院行政公文，嚴格把好公文的行文,、體式,、政策和文字關。
四,、負責做好文件的收發(fā)登記,、轉遞傳閱、立卷歸檔,、保管利用等管理工作,。
五、負責做文印,、印鑒管理,、來信來電來訪接待處理,、收發(fā),、外勤、通訊聯系等工作,。
六,、負責組織本部門政治、業(yè)務學習,，定期召開部門會議,，布置和檢查各階段工作。
七,、組織協調好各部門間的工作,，處理好有關行政事務,，共同完成全院性工作，并對醫(yī)院建設和管理進行調研,，為院領導提供有價值的建議和方案,。
八、負責安排醫(yī)院總值班和院長行政查房工作,。
九,、車輛調度，保證行政,、醫(yī)療用車,。
十、廉潔奉公,，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務,。
十一、負責完成院領導安排的各項臨時性工作,。
 

財務科科長職責

 
一,、在院長和總會計師的領導下，負責本院的財務管理工作,。
二,、嚴格遵守國家的財經紀律，熟悉《會計法》,、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定(試行)》等法律法規(guī)和制度規(guī)定,，認真執(zhí)行本院各項財務管理制度,。
三、主持財務科日常工作,，對各項財務工作進行布置,、研究和總結，做好會計人員的政治思想工作,。
四,、財務科長負責組織本院的下列工作：
1.會計核算工作。按照《會計法》,、《醫(yī)院會計制度》,、《醫(yī)院財務制度》及國家的有關規(guī)定和財經法規(guī)的要求設置會計科目，建立賬簿,，進行現金收付,、銀行結算,、審核、歸類,、制單,、復核、記賬,、編制報表及債權債務的核算管理工作,，以及會計憑證及會計資料的歸集、保管工作,。
2.經濟核算和績效工資核算工作,。
3.門、急診與住院收費管理和核算工作,。
4.物價管理工作,。
5.基本建設會計核算和財務管理工作。
6.固定資產及對外投資的財務管理工作,。
7.主持財務報表和財務預決算的編制工作,，根據會計報表和會計核算資料，以批準的計劃預算為依據,，分析檢查各項預算,、計劃的完成情況及資金使用效果，總結預算執(zhí)行過程中的問題,，提出改進措施,，及時有效地向領導報告。
8.參加醫(yī)院經濟活動的調研,、論證和經濟合同的審核工作,。進行醫(yī)院財務活動分析。
9.監(jiān)督預算計劃和經濟合同的執(zhí)行,，統(tǒng)籌管理和運作資金并對其進行有效的風險控制,，對各項基金和費用的使用有檢查監(jiān)督權。有權根據醫(yī)院的情況變化,，對資金和費用的使用提出調整方案,。
10.獨立核算非負責人單位的財務核算管理工作，如職工食堂等,。
11.制定醫(yī)院內部財務管理和內部控制制度,。加強內部監(jiān)督,，堵塞漏洞,，并根據情況變化不斷改進和完善各項制度。
12.依法申報納稅工作,。
五,、對違反國家政策,、財經制度、財經紀律的收,、支款項有權勸阻,、制止和向本院領導或上一級領導反映。
六,、具體負責財務人員的管理,、教育、培訓和考核,，組織財會人員學習業(yè)務技術知識,，熟悉和掌握各項財政制度，貫徹執(zhí)行好國家的各項財經政策和有關法規(guī)制度,。
七,、協調處理日常工作中的疑難問題，找出工作中的不足,，提出改進的意見,。本部門解決不了的問題要及時上報主管院長，同時拿出改進的方案,。
八,、參加各種有關財務會議（包括上級單位召開的、本單位召開的）,，傳達,、落實和實施會議布置的工作。
九,、總結本年度財務工作,，做好下年度工作計劃，起草工作報告和請示報告,。
十,、配合上級各有關部門對本院的財務、稅收,、物價,、農醫(yī)保和審計等檢查。
 

人事科科長職責

 
一,、在黨委書記領導下開展工作,，承擔醫(yī)院人力資源管理工作。根據國家人事工作政策,、衛(wèi)生行政部門規(guī)范,、制度和有關規(guī)定，負責制定,、完善醫(yī)院人事規(guī)章制度,。
二,、負責醫(yī)院的人員編制、人員計劃和人員錄用,、聘用,、辭退、調配工作,。
三,、負責職工年度考核、醫(yī)德考評,、評優(yōu)評先,、獎懲工作。
四,、負責職工的職稱晉升,、聘任、技術等級,、返聘工作,。
五、管理職工勞動工資,、職工的工資調整和福利,；做好職工的離退休、養(yǎng)老保險等社會保障工作,。協助辦理職工的憮恤及遺屬補助,。
六、審批職工的休假,、考勤,，督促和檢查職工的勞動紀律。
七,、負責人事管理信息的維護與管理,。
八、負責聘用人員的管理工作,。
九,、負責新進人員上崗前培訓和試用期考核。
十,、負責人事檔案的接收,、轉遞和收集工作。
十一,、做好人事政策法規(guī)的宣傳,、解釋工作，出具與本單位人員有關的各類人事證明。
十二,、完成上級和院領導交辦的其它各項工作。
十三,、嚴格執(zhí)行安全保密制度,。
 

科教科科長職責

 
    一、在醫(yī)院黨政領導的領導下,，負責科室全面工作,；
    二、負責貫徹黨和國家的科技工作方針政策,，執(zhí)行上級部門和醫(yī)院黨政有關決定,。
    三、負責擬定醫(yī)院科技發(fā)展規(guī)劃,、年度科研計劃總結,、管理制度和科研經費預算計劃。
    四,、負責制定學科建設發(fā)展規(guī)劃和管理評估工作,；
    五、負責科室日常管理,，確保各項工作正常進行,；
    六、負責與上級主管部門,、業(yè)務部門和醫(yī)院各職能部門的協調,；
    七、負責科研項目的對外交流和合作的審批,；
    八,、負責各項科研經費使用和進修、學習的審批,；
    九,、負責完成上級領導交辦的有關工作；
十,、負責協助職能部門完成相關工作,。
 

預防保健科科長職責

  
    一、在院黨委和分管院長領導下,，負責組織實施疾控工作綜合管理,、傳染病監(jiān)測與報告、重點傳染病防治,、擴大免疫規(guī)劃,、慢性病防控、職業(yè)衛(wèi)生、輻射安全,、放射衛(wèi)生防護,、健康教育與控煙及本科室人員的管理工作。
    二,、負責重大公共衛(wèi)生政策的宣傳,、落實、管理工作,，及時掌握新政策,，做到上傳下達，結合我院實際制定與政府政策相適應的內部管理細則,。
    三,、負責醫(yī)院新建、改建,、擴建放射診療項目放射診療許可,、輻射安全許可等管理工作。
    四,、負責制訂科室全面工作計劃,，經分管院長批準后組織實施，對工作進度進行督查,，及時總結匯報并持續(xù)改進,。
    五、負責傳染病,、慢性病防控技術,、職業(yè)安全防護等培訓工作。
    六,、積極配合和接受省,、市衛(wèi)計部門、疾控部門,、衛(wèi)生監(jiān)督部門,、環(huán)保部門的業(yè)務指導、督查與考評,。
    七,、負責院領導及上級組織臨時交辦的工作。
八,、廉潔奉公,，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務,。
 

醫(yī)學裝備科科長職責

 
一、在院長和主管院長領導下,，負責醫(yī)學裝備科全面工作,。
二、按照《醫(yī)療器械管理條例》的要求,，負責組織全院醫(yī)學裝備的采購,、供應、管理,、維修等工作,，保證全院醫(yī)療,、教學,、科研工作的順利進行。
三,、審查各科室提出的請購計劃和請購報告,，組織有關人員編制采購計劃，報請醫(yī)學裝備管理委員會,、院領導審批后組織實施,。
四、負責組織制定醫(yī)學裝備科各項規(guī)章制度,、工作流程,、崗位職責。
五,、了解,、檢查各科室對醫(yī)學裝備需要和使用、管理情況,，做好合理供應和調配,，發(fā)現問題，及時處理,。
六,、組織科室人員對購入、調入的醫(yī)學裝備按程序進行驗收,、檢定工作,，督促使用人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
七,、負責全院醫(yī)療用氧的管理,、搶救設備的應急調配工作。
八,、組織人員做好植入與介入類耗材使用跟蹤管理工作,，并保存有關信息,。
九、組織人員做好醫(yī)學裝備檔案管理和報廢管理工作,。
十,、組織科室人員進行每季度庫存盤點，做到帳物相符,。
十一,、協助醫(yī)學裝備管理委員會工作。
十二,、負責本科人員業(yè)務訓練考核,，掌握本科人員的工作、思想情況,，做好思想工作,，并向院長提出晉升、獎懲意見,。
十三,、完成院領導布置的其他工作。
副科長協助科長負責相應工作,。
 

信息技術科科長職責

 
一,、負責醫(yī)院信息網絡系統(tǒng)管理、醫(yī)院內外有關信息的收集,、整理,、反饋、上報有關上級部門的領導和管理工作,。
二,、組織制定醫(yī)院信息化建設發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，做好年度工作總結,。
三,、擬定有關業(yè)務工作計劃，經主管院長批準后,，組織實施,，督促檢查，按時總結匯報,。
四,、負責組織檢查落實網絡正常運行，按時完成各種統(tǒng)計報表,，回收,、整理、保存,、利用有關資料,，及時傳遞資料信息,。
五、管理全院信息網絡,，及時收集,、傳遞院內外有關信息，綜合上報領導,，為領導決策提供依據,，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術新進展情況,。
六,、組織信息科人員進行政治、業(yè)務學習及培訓,。
七,、網絡設備的采購、管理,。
八,、按照國家規(guī)定,，做好信息方面的保密工作,。
九、完成院領導交辦的其它工作任務,。
十,、廉潔奉公，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀
 
 

保衛(wèi)科科長職責

 
一,、在醫(yī)院黨政領導下，全面負責保衛(wèi)科的日常工作,，業(yè)務上接受上級公安部門的指導,。二、協助醫(yī)院領導搞好保衛(wèi)科的隊伍建設,，組織本科室政治學習和業(yè)務學習,。
三、負責全院保衛(wèi)工作的規(guī)劃,、建立和健全保衛(wèi)工作的規(guī)章制度,。
四、負責醫(yī)院保衛(wèi)科工作安排及人員分工,，并督促檢查工作的執(zhí)行情況,。
五、負責完成院領導及上級綜治部門和公安機關交辦的各項任務,。
六,、廉潔奉公,，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務。
 

總務科科長職責

 
一,、在院長領導下,，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療工作服務的思想,，堅持下收,、下送、下修,，不斷改善服務態(tài)度,，提高服務質量。
二,、負責組織物資供應,、設備維修、職工食堂,、房屋修建,、院容整頓和生活等工作，保證醫(yī)療,、教學,、科研、預防工作的順利進行,。
三,、經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要。根據人力,、物力和財力的可能,，制訂工作計劃、檢查督促執(zhí)行情況,，研究工作中存在的問題,，總結經驗，改進工作,。
四,、負責全院財產、物資,、家具等的管理,，主動配合醫(yī)療，保證其任務順利完成,。
五,、負責醫(yī)院房屋擴建,、維修等工作及采購物品的招投標工作。
六,、負責全院水,、電、氣的供應,，污水處理,、被服洗滌、供氧系統(tǒng)的管理,，太平間管理等工作,。
七、組織后勤人員學習后勤業(yè)務,，提高業(yè)務水平,。
八、按三級醫(yī)院對總務科所屬條款的要求做好工作,。
九,、及時完成院領導臨時交辦的其它工作。
副科長協助科長負責相應職責,。
 

醫(yī)療保險辦公室主任職責

 
一,、在主管院長的領導下，具體負責全院醫(yī)療保險服務工作,，負責組織執(zhí)行政府關于各類醫(yī)療保險的相關政策規(guī)定,，負責與保經辦機構,、農合辦及往來聯系單位簽訂定點醫(yī)療服務協議并組織落實,。
    二、根據各級醫(yī)保經辦機構,、農合辦定點醫(yī)療服務協議的政策要求,，制定醫(yī)院相關的規(guī)章制度、措施及獎懲辦法,，并督促落實,。
    三、配合各級醫(yī)保經辦機構,、農合辦工作,，及時提供與醫(yī)療保險、新農合有關的數據,，反饋參保,、參合病人意見。
    四,、協助配合各級醫(yī)保經辦機構,、農合辦對醫(yī)院醫(yī)療保險,、新農合工作的指導、監(jiān)督和檢查工作,。
    五,、負責醫(yī)院醫(yī)保、新農合接口的運行,、藥品及診療項目的匹配管理工作,。
    六、負責審核參保,、參合病人住院醫(yī)療費用分析報表及與各級醫(yī)保經辦機構,、農合辦的費用結算工作。
    七,、配合各臨床科室組織醫(yī)務人員學習基本醫(yī)療保險,、新農合有關政策規(guī)定，向參保,、參  合人員宣傳基本醫(yī)療保險,、新農合有關政策規(guī)定。
    八,、督促檢查參保,、參合病人管理服務責任制的實施，接待參保,、參合病人投訴和咨詢,，提出整改措施并予以反饋。
    九,、負責制定醫(yī)保辦工作計劃,，進行工作總結。
    十,、負責組織科室人員的業(yè)務學習和人員培訓,。
    十一、督查并考核本科室人員管理工作,。
    十二,、協調與其他相關部門工作關系。
    十三,、完成上級交辦的其他任務,。

醫(yī)療投訴中心主任職責

 
在分管院領導的領導下，具體負責全院醫(yī)療投訴,、糾紛事件的協調處理,，主要職責如下： 
一、全面負責全院醫(yī)療糾紛、投訴工作的協調,、處理,，相關制度執(zhí)行，抓好醫(yī)療服務與安全防范處理,。
二,、組織制定醫(yī)患關系協調工作制度，并督促落實,，為構建和諧的醫(yī)患關系提供制度保障,。 
三、組織開展醫(yī)療服務安全教育培訓工作,，落實醫(yī)療服務安全監(jiān)督,、分析、評價和改進工作,。
四,、具體負責處理惡性醫(yī)患糾紛等重大突發(fā)性醫(yī)療安全事件，并向院領導和上級主管部門報告,。 
五,、負責接待、處理患者及家屬對醫(yī)療服務過程中的投訴,，并及時反饋溝通,、協調解決。 
六,、督促本科室人員完成各項職責,，履行各項工作制度。
七,、負責落實全院醫(yī)務人員醫(yī)療責任保險的參保,、索賠工作。 
八,、經常深入臨床一線參加相關的醫(yī)療活動,，加強日常安全教育，做好醫(yī)患糾紛防范,。
九、認真組織本科室人員學習相關法律,、部門規(guī)章和管理業(yè)務知識,，不斷推進制度創(chuàng)新。
十,、完成院領導交辦的其它工作,。 

第二章 行政后勤人員崗位職責

 

行政辦公室干事職責

 
一、在院辦公室主任領導下,，負責處理院辦的日常行政事務工作,。
二,、負責文件的登記、傳閱,、催辦,、整理和立卷歸檔工作，以及初審以醫(yī)院名義發(fā)出的文稿,，把好文字關,。做到不泄密、不積壓,、不丟失,。
三、負責醫(yī)院打字,、復印,、油印等工作，竭誠為全院臨床,、行政,、后勤工作服務。
四,、負責電話記錄,、會議通知、公函傳遞及催辦,，及時準確地上承下達,。
五、廉潔奉公,，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務,。
六、完成領導安排和交辦的其他臨時性工作,。
 

文印員工作職責

 
一,、在院辦主任的領導下，完成相關科室的文件,，材料的打印,、復印工作，并做好日工作量的登記,。
二,、認真執(zhí)行文印工作制度，及時、準確,、安全地完成工作任務,。
三、加強保密觀念,，對有保密性質的文件不得泄露文件內容,。
四、保持工作室清潔,、衛(wèi)生,，定期維護、保養(yǎng)設備,。
五,、文明、熱情,、優(yōu)質服務,。
六、廉潔奉公,，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務,。
 

收發(fā)員工作職責

 
一、在院辦主任領導下,，負責全院各科室及個人的報刊,、雜志訂閱工作。
二,、負責全院報刊,、雜志、信函的收發(fā)工作,。
三,、負責醫(yī)院有關信函管理規(guī)定、工作制度的落實,。
四,、負責將報刊、雜志,、信函下送科室,，為臨床第一線服務。
五,、負責對信函申報費用支出的管理，堅持原則，秉公辦事,。
六,、廉潔奉公，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務,。
七,、遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，加強保密安全工作,。
 

駕駛員職責

 
一,、堅守崗位，做好開車前一切準備工作,，任務下達,，迅速出車。
二,、工作責任心強,，定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和清潔消毒工作,，保持車況良好,。
三、節(jié)約汽油,，安全行駛,，詳細記錄車輛運行情況。
四,、遵守交通規(guī)則,，任務完成立即返回，不私自出車,。
五,、愛護公物，管好材料和工具,，并做好防火工作,。
六、積極參加各項政治活動和安全學習,。
七,、遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從管理,，服從調度,。
八,、搞好團結，互相幫助,，協同工作,。
九、廉潔奉公,，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務,。
 

檔案管理員職責

 
一、認真貫徹《檔案法》,，熱愛檔案事業(yè),，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，不斷提高業(yè)務水平和工作能力,。
二,、對醫(yī)院各文書部門、業(yè)務部門文件,、檔案材料的形成,、積累、立卷,、歸檔工作實行監(jiān)督和指導,。
三、負責對接收的檔案進行分類,、編目登記,、制卡、裝訂,，并做好歸檔后的整理,、保管、鑒定和統(tǒng)計工作,。
四,、開展檔案利用工作，堅持借閱制度,，迅速準確地為查檔者提供檔案,，為醫(yī)院的各項工作服務。
五,、保證檔案的齊全,，做到防盜、防火,、防蟲,、防鼠,、防潮、防塵,、防高溫,。對破損的檔案及時修補,，復制或作其他技術性處理,。
六、對已超過保管期限的檔案進行鑒定,，并提出存毀意見,。
七、貫徹執(zhí)行黨和國家有關保密規(guī)定,，維護檔案的安全和機密,。
八、嚴格庫房管理,，搞好衛(wèi)生,。
九、接受上級交辦的其他有關工作,。  
 

人事科干事職責

 
一,、在科長的領導下進行工作，熟悉醫(yī)院各科室的設置及編制情況,。
二,、具體做好職工年度考核、醫(yī)德考評資料收集工作,。
三,、具體負責各類職稱、工人技術等級申報,、聘任工作,。
四、具體負責職工勞動工資管理,，辦理大中專畢業(yè)生,、工人的轉正定級，辦理職工的離退休,、養(yǎng)老保險等社會保障工作,。
五、具體負責招聘,，聘用人員的管理,，各類高層次人才申報。編制辦理,、協議簽定,、軍轉,、退伍人員的安置。
六,、具體做好人事管理信息,，完成人事統(tǒng)計報表工作。
七,、協助科長做好編制,、人員計劃和人員錄用、聘用,、辭退,、調配工作。
八,、協助科長做好新進人員上崗前培訓,。
九、具體負責人事檔案的接收,、轉遞和收集工作,。
十、在科長的指導下,，做好人事政策法規(guī)的宣傳,、解釋工作，出具與本單位人員有關的各類人事證明,。
十一,、完成科長交辦的臨時性工作任務。
十二,、嚴格執(zhí)行安全保密制度,。
 

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作職責

 
     一、在醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組領導下,，全面負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作的組織,、協調和質量監(jiān)控；
    二,、負責全院規(guī)范化培訓學員的招聘,、報到、審核,、注冊,、入科，執(zhí)業(yè)醫(yī)師證注冊登記,、輪轉,、導師確認等具體事務；
    三,、協同人事科,、醫(yī)務科,、質控科等開展對規(guī)范化培訓學員的崗前培訓；
    四,、督促各科室完成對學員的出科考試及考核,，包括：工作態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風,、專業(yè)理論,、臨床技能、病歷書寫,、臨床思維能力,、專業(yè)外語、臨床科研能力,、臨床教學能力等；
    五,、負責規(guī)范化培訓的過程管理：包括定期開展的病歷評分及點評,，輪科安排，三基理論知識學習及基本技能操作培訓等等,；
六,、負責組織規(guī)范化培訓的年度考核：住院醫(yī)師在年度培訓后，由醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組組織考核小組對培訓對象進行考試考核,，包括理論考試,，病歷書寫、操作技能考試等內容,，將考核結果在培訓登記手冊中記錄,；
七、負責住培學員的建檔及檔案管理,；
    八,、負責組織及配合省衛(wèi)計委，繼續(xù)教育學院完成規(guī)范化培訓人員的結業(yè)考核：包括公共科目的培訓與考核,、綜合知識考試,、實踐能力考核、撰寫論文等,；
    九,、協助人事、財務負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員工資,、獎金,、福利等發(fā)放；
十,、負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓人員規(guī)培合格證的申請,、注冊及發(fā)放,。
 

繼續(xù)醫(yī)學教育工作職責

 
    一、組織實施全院的繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)劃和年度計劃,；
    二,、組織申報并協助舉辦國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目,，安排組織全院性繼續(xù)醫(yī)學教育活動并考核及登記學分,；
    三、負責年度繼續(xù)醫(yī)學教育學分的認定,、審核驗證及全院繼續(xù)醫(yī)學教育工作的督查,；
    四、組織全院公共科目培訓及階段性培訓報名工作,；
五,、負責全院繼續(xù)醫(yī)學教育總結。
 

教研室主任職責

 
    一,、負責教研室的全面工作,。領導和組織執(zhí)行教學計劃、制定教學大綱,、檢查教案等各項教學工作,；負責教師的教學檢查和教學質量的監(jiān)督控制。
二,、領導和組織開展集體備課,、教學法研究、教師聽課,、試講,、教學觀摩、教學經驗交流等教學研究活動,，負責組織開展學術交流活動,。領導科室進行教學改革和創(chuàng)新活動。
    三,、領導和組織教師培養(yǎng)的培養(yǎng)工作,，制訂培養(yǎng)計劃并組織實施。
    四,、領導和組織實施本教研室的學科課程建設計劃,、教材建設、實驗室（資料室）建設計劃,、實習教學基地建設計劃,、學風建設（教師風范、學習風氣）、教學隊伍建設計劃,、教學制度和教學資料等教學基本建設工作,。
    五、組織對本室成員進行考核（包括政治思想,、教學質量,、科研成果、學術水平,、工作作風和工作態(tài)度等）,，提出獎懲及晉級的建議。
    六,、主持教研室會議,，討論教研室工作中的重大問題。
 七,、負責教研室的其他各項工作,。
 

教研室教學秘書工作職責

 
為確保教研室教學任務的實施，各教研室必須選派政治思想好,，工作作風正派,，業(yè)務好，責任性強,，熱愛教學工作的醫(yī)師（主治醫(yī)師以上）或護師擔任教學秘書。教學秘書是教研室主任的得力助手,，是教研室教學工作的主要執(zhí)行者,，主要職責如下：
一、在科教科和教研室主任領導下做好各項教學管理工作,。
二,、協肋教研室主任安排落實每學期的教學任務，制訂教學計劃,、實習計劃及課程進度,，并在規(guī)定時間內按要求上科教科。
三,、協肋教研室主任安排組織好集體備課,、試講、聽課,、教學查房,、病例討論、專題小講課等一切教學活動,，保證資料的完整性,。
四、協助教研室主任負責管理學生、實習生的政治思想,、醫(yī)德醫(yī)風,、組織紀律、學習態(tài)度等行政管理工作,。
五,、經常督促、檢查教學進程及教學質量,，收集教與學雙方的建議,、意見，及時向科教科,、教研室主任匯報,。
六、具體負責教學講義,、考試題目,、教學參考材料的打印、裝訂,、保管,、分發(fā)等工作。
七,、具體負責教研室教材,、圖冊、書籍等管理工作,。
八,、做好有關文件的收發(fā)、歸檔和保管工作,。
九,、協助教研室主任做好工作接待及工作聯系。
十,、一切教學活動及通知必須上傳下達到個人,。
十一、協肋教研室主任做好學生,、實習生的考核,、考評工作。
十二,、定期參加教學會議,，共同探討教育工作的新情況、新問題和新方法,。
十三,、認真完成教研室及科教科交付的其它工作。
 

預防保健科科員職責

 
一、在預防保健科科長領導下認真落實執(zhí)行部門各項管理制度,。
二,、認真執(zhí)行網絡直報工作制度，每日及時對傳染病報告卡,、死因報卡進行收集,、審核、查重后,、錄入到“中國疾病預防控制信息系統(tǒng)”,。
三、認真做好傳染病報告,、腫瘤報告,、死因報告的日常指導、監(jiān)督工作,。
四,、按疾控部門的要求做好各類傳染病專項監(jiān)測、職業(yè)病與職業(yè)衛(wèi)生信息報告等日常工作,。
五,、每月及時向疾控部門上報各類報表。
六,、對放射工作人員常規(guī)進行射線個人劑量監(jiān)測,。
七、組織從事放射工作的人員進行職業(yè)健康體檢,。
八,、認真做好醫(yī)務人員職業(yè)暴露登記、處置,、隨訪等工作。
九,、負責常見病,、重點傳染病健康教育處方、健康教育資料的發(fā)放,。與相關科室共同組織開展多種形式的健康教育與控煙活動,，積極宣傳衛(wèi)生防疫，防病治病知識,。
十,、負責院里及科長臨時交辦的工作。   
 

臨床科室疾控工作管理員職責

 
一,、在科室主任的領導下,，對照《江西省醫(yī)療機構疾病預防控制工作考核標準（2014年版）》要求對本科室重點傳染病防控、傳染病信息報告及管理、慢病防治,、放射衛(wèi)生,、健康教育等工作進行落實和日常監(jiān)督管理。
二,、做好本科室疾病預防控制質控工作,，配合各級相關部門的督導。
三,、根據疫情形勢,，組織科內培訓學習重點傳染病防治、慢病防治等有關指導性技術文件和疫情報告管理知識,、傳染病防治技能,，并積極組織開展傳染病預防知識的教育與咨詢。
四,、出現重大疫情,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，及時報告科主任,、預防保健科（公共衛(wèi)生管理科）,、醫(yī)務處（衛(wèi)生應急辦），并與首診醫(yī)師一起及時處理現場疫情,，督促做好隔離消毒,、診治或轉診等應盡事宜。
 

臨床科室健康教育宣傳員職責

 
一,、在科室主任的領導下,，科室的疾控工作管理員、健康教育宣傳員（護士）對照《江西省醫(yī)療機構疾病預防控制工作考核標準（2014年版）》要求,，積極做好科室健康教育與咨詢工作,。
二、根據本科室特點,，完善的?？平】到逃徒】荡龠M工作，做到有計劃,、有落實,，有總結。完善醫(yī)務人員,、患者,、社區(qū)健康教育及社會性宣傳教育。
三,、通過多種形式積極開展群眾性宣教與咨詢活動,，如健康直通車,、社區(qū)咨詢、義診,、重大衛(wèi)生日宣傳咨詢等活動,。
四、積極開展控煙工作,，創(chuàng)建無煙科室,。
 

計算機室工作人員職責

 
一、嚴格執(zhí)行計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法,。
二,、嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度．認真履行各自的職責。
三,、參與醫(yī)院信息化建設的規(guī)劃實施,。
四、負責計算機網絡,、軟件,、硬件的維護及軟件的開發(fā)工作。
五,、負責各級計算機操作人員的培訓工作,。
六、負責全院計算機等網絡設備的調配工作,。
七,、實行24小時值班制，并做好交接班記錄,。
八,、接到值班人員任務后，急診五分鐘,，其他部門十分鐘之內必須到達現場,，完成處理任務后及時回辦公室，不得無故拖延處理時間或處理完后不及時回辦公室,。
九,、嚴格執(zhí)行網絡安全與數據保密制度，嚴禁無工作關系的非工作人員進機房,。
十、外來參觀者,，需經醫(yī)院及科長同意方可參觀,，并做好登記。
十一,、不得利用工作之便向外提供相關數據或用數據作交易,，一經查實調離原崗位,，并交醫(yī)院作相應行政處理，嚴重者提交司法部門處理,。
十二,、不得擅自拆換計算機、網絡及打印機設備（除工作原因之外）,，一經發(fā)現,，給予扣除500元／次。
十三,、科室之間的協助工作必須經過科長同意,，如遇相關科室與計算機室人員直接聯系，需報科長批準,。
十四,、不允許占用值班電話私聊與工作無關事宜。
十五,、休假需經科長同意及登記,，并告知當班者。
十六,、廉潔奉公,，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務。
 

計算機室值班人員職責

    
一,、負責接聽當日值班電話,，根據情況及時調配人員處理網絡運行中出現的問題，及時向科長報告網絡運行中出現的重大問題,，并做好記錄,。
    二、工作任務過多時,，所調配人員均在處理問題一時無法完成時,，為了不影響臨床工作，當班人員必須參與處理問題,，并委托不參加值班的同志接聽電話,，不值班者有義務接聽參與有關網絡運行中出現的問題。
    三,、認真做好機房日常維護,，做好交接班記錄。
    四,、周六,、周日當班人員負責服務器的重啟工作,，確保重啟后服務器及業(yè)務正常運行，并作好記錄,。
    五,、負責當日計算機室機房及辦公室的電源、水,、門窗的安全檢查,。
    六、如不認真履行上述職責,，無故出現電話無人接,、問題不能及時處理、安全無人檢查等情況,，科室將對當事人進行批評,、情節(jié)嚴重者一次扣除獎金200元。如 因此而導致醫(yī)療秩序紊亂和安全事故,，必須承擔有關責任,，報醫(yī)院處理。
    七,、如發(fā)現計算機室工作人員不服從調配或接到任務不及時處理者,，應及時報告科長，科室根據情況給予批評,，情節(jié)嚴重者一次扣除獎金100元,。
    八、下班之前值班人員必須對中心機房及辦公室進行安全檢查后方可離開,。
    九,、下班期間值班者必須保證電話通暢，以便及時響應需求,，凡值班者無故關機者發(fā)現一次扣除獎金100元,。
    十、機房網絡設備出現故障應及時報告科長,，并及時與廠商聯系維修,。
    十一、廉潔奉公,，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務,。
 

機房檔案（含紙質、電子）管理員職責

    
一,、建立機房設備資料登記冊
    這部分內容包括服務器,、交換機、防火墻,、機房空調,、計算機等機房設備說明書、保修卡等資料,，同時也應涵蓋相應設備的主機參數,、附屬設備、裝機時間,、應用的操作系統(tǒng),、運行情況及有關記錄。
    二,、建立系統(tǒng)登記冊
    內容包括先后應用系統(tǒng)的版本號,、主要功能、啟動時間,、存在問題解決方法,，改進設想及改進方法實施等。
    三,、意外情況記錄制度
    無論是計算機系統(tǒng),，操作系統(tǒng)，還是應用系統(tǒng)操作時所出現的意外情況,，事后均要整理出詳盡的事件發(fā)生過程,、原因處理過程、處理結果等情況資料存檔備查,。
    四,、凡是涉及到修改系統(tǒng)初始化的有關內容，均應按照嚴格的設計,、審核批準,、設備操作的工作程序進行；嚴格職權范圍,，保證系統(tǒng)初始化的質量,，建立系統(tǒng)初始化資料檔案，為以后工作提供方便,。
    五,、建立系統(tǒng)程序檔案，根據系統(tǒng)功能現狀,，相關部門工作人員可要求增加,、修改某些功能，提出申請經相應部門審批確認后,，由計算機室維護人員進行修改,，修改后的程序應先在測試服務器上試運行,，待確認無誤后方可作為正式版本在正式服務器上運行。事后應打印出修改后的程序清單,，對修改前后的不同版本的程序進行保存,，最后將修改需求、程序清單及程序文件一并存檔,。
    六,、有關系統(tǒng)賬頁、報表等文件資料的檔案管理,，按上級主管部門規(guī)定執(zhí)行,。重要文件資料既要建立、保存文字資料,，同時還要建立保存磁盤文件資料,。
七、建立服務器,、交換機,、防火墻等機房設備相關配置、密碼電子文檔,，未經科長同意,，不可擅自向他人提供。
八,、廉潔奉公,，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務。
 

程序設計員工作職責 

 
一,、當用戶提出程序功能修改或增加需求時,，必須有書面申請及其科室負責人的簽字，并遞交給信息科負責人,；
二,、由科室負責人召集程序員互相商討研究用戶需求是否可行，如果需求可行,，科室負責人安排程序設計人員和程序設計周期,；
三、為了提高程序開發(fā)的效率和減少成本,，負責項目的人員在任務開始前向用戶收集詳細需求,，制定出可行性報告（包含需求分析和設計思路），并形成書面文檔，此文檔至少有兩個程序設計員討論通過,；
四,、為了保障系統(tǒng)的安全性，程序的修改工作必須在測試庫上進行,；如果涉及修改表結構或是新增表,，必須以文檔的方式記錄其結構、功能及特殊字段變化情況：
五,、程序設計完成后，必須在測試庫上重新做嚴格的完整測試,，驗證程序的功能和數據的正確性,、一致性、完整性,，確保沒有可預知的漏洞,。如有問題，返回修改,。無誤后形成完整的測試報告,；
六、完整測試成功后向科室負責人匯報,，科室負責人認可后,，安排對計算機室技術人員和用戶進行培訓及程序更新；程序設計人員寫好培訓文檔,。
七,、任務完成后，將以上所有文檔整理成一份完整的程序設計文檔并歸檔,；包括：可行性報告,、程序修改文檔、測試報告,、培訓文檔,，并交機房檔案管理人員保管。
八,、廉潔奉公,，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務。
 

數據庫管理員職責

 
一,、每天對數據庫進行維護日志檢查,，監(jiān)控數據庫的警告日志
二、監(jiān)控數據庫每天的增加變化情況，庫文件大小和日志文件大小,。
三,、對數據庫的日常備份情況進行監(jiān)控和還原最新應急數據庫并進行測試。
四,、查看數據庫的擴展情況,，對數據進行轉移，刪除臨時數據,。
五,、每月對數據庫進行優(yōu)化，重做索引,，收縮,、備份截斷數據庫日志文件。
六,、每天監(jiān)控數據庫的運行速度,、性能、空間和資源等情況,，監(jiān)控數據庫服務器的性能,、空間、CPU運行等情況,，保證數據庫正常運行,。
七、管理員和其他技術人員不得隨意或惡意修改刪除數據,，不得做嚴重影響系統(tǒng)運行等操作,。
八、定期對數據庫用戶密碼進行修改,，數據庫管理員密碼由專人保管,。
九、提出數據庫未來規(guī)劃,，發(fā)展情況,，存儲結構和存取策略。
十,、每季進行一次系統(tǒng)健康檢查,，系統(tǒng)出現異常故障及時匯報領導。
十一,、嚴禁向外透露數據或用數據做交易行為,，一經發(fā)現調離原崗位，并交醫(yī)院進行相關處理,。
十二,、廉潔奉公,，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風,，熱情主動為臨床一線服務。

網絡安全管理員工作職責

 
一,、網絡安全管理人員是網絡的管理者和維護者,，保證系統(tǒng)的正常安全運行是網絡安全管理人員的基本職責。
二,、網絡安全管理人員要認真學習和掌握網絡基本知識和基本技能,，熟悉和掌握各種網絡設備的性能和使用方法，保證網絡暢通,，保證醫(yī)院的各項日常工作的正常運行,。
三、協助科長做好醫(yī)院信息化教育管理工作,，積極做好網絡安全和使用培訓工作，根據醫(yī)院的實際情況,，對網絡的軟硬件建設提出合理化建議,。
四、做好系統(tǒng)資源的監(jiān)控．應用資源及用戶賬戶的管理和規(guī)劃工作,，在保證系統(tǒng)正常運行的前提下,，提高系統(tǒng)的使用效率，并對網絡系統(tǒng)運行情況進行記錄,。
五,、嚴格操作規(guī)范，管理好網絡設備,，遵守機房管理規(guī)定,，定期做好設備的維護和檢查，及時發(fā)現并解決問題,，消滅事故隱患,。如發(fā)現有個人不能解決的問題應及時向科長匯報。
六,、及時對殺毒軟件進行升級維護,，并定期檢測病毒、未知程序及非正常的外接設備,，發(fā)現情況及時報告科長,。
七、對內網計算機定期實施監(jiān)控,，定期對內網計算機安全設置進行更新改進,，在保證正常工作的情況下，提高計算機的安全性。
八,、定期對網絡防火墻,、入侵檢測設備及安全網關設備和各交換機進行維護，查看日志,，并做好日志記錄,，做好系統(tǒng)的安全防范工作，對網絡設備的口令和密碼做好保密工作,，定期更改登錄密碼,，不得向無關人員泄露，對關鍵的網絡防火墻及三層交換機的數據和配置信息定期做好備份工作,，對一些不按正確方法使用,、操作的行為要予以制止，保障網絡設備安全穩(wěn)定運行,。
九,、不斷鉆研本職工作，提高工作效率,，更新知識結構,。
十、協助其他人員完成科長交辦的各項工作任務,。
十一,、廉潔奉公，自覺遵紀守法,，不以職務便利謀取私利,。不斷改進工作作風，熱情主動為臨床一線服務,。
 

網站管理員職責

 
一,、負責網站主頁的制作、維護及信息的收集更新,，確保網站頁